España pierde fuelle en igualdad: brecha salarial y falta de directivas lastran el top mundial
Pilar 
Imagen de efeminista.com : El Solidario . Este es otro caso que subraya la urgencia de reformar el sistema judicial.
España ha retrocedido en igualdad de género, según el último informe del Foro Económico Mundial, pese a mantenerse en el top 20 mundial. La brecha salarial (12,2%) y la escasa presencia de mujeres en puestos directivos (solo el 34%) frenan el avance hacia la paridad real, pese a leyes pioneras como la de igualdad laboral.
El estudio revela que, aunque España ocupa el 15º puesto en el ranking global (por delante de Alemania o Francia), ha empeorado en participación económica femenina. Solo el 8% de las grandes empresas del IBEX 35 tienen una CEO mujer, y en sectores como tecnología o construcción, la representación no alcanza el 25%. La maternidad sigue siendo un obstáculo: el 28% de las mujeres reduce su jornada tras ser madres frente al 4% de los hombres.
El Gobierno destaca avances como los permisos iguales e intransferibles, pero asociaciones empresariales reclaman más flexibilidad y fiscalidad favorable para contratar mujeres. «No basta con leyes; hace falta un cambio cultural«, subraya una portavoz de CEOE.
Mientras, países nórdicos lideran la clasificación, con Islandia a la cabeza (90% de paridad). La UE urge a España a acelerar medidas, especialmente en digitalización, donde la brecha de género se amplía.
Los datos muestran un estancamiento peligroso. ¿Podemos presumir de igualdad cuando persisten techos de cristal y suelos pegajosos? El reto ya no es legislar, sino transformar mentalidades. La próxima década será decisiva.
Síguenos en nuestras redes sociales @elsolidariorg / X: @X_ElSolidario y en nuestro canal de Whatsapp El Solidario; Instagram: @elsolidariorg TikTok: @elsolidarionews; Facebook: @ElSolidario
TE PUEDE INTERESAR:
About The Author
