Fausto 
Ilustración: El Solidario. Estudios recientes señalan que en algunos sectores, como el de la hostelería y la construcción, los empleados suelen trabajar hasta más de 50 horas a la semana.
Un análisis revela que la jornada laboral en España supera las normas de la Organización Internacional del Trabajo, afectando los derechos y la calidad de vida de los trabajadores.
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En España, la jornada laboral máxima se encuentra fijada en 40 horas semanales. Sin embargo, el incumplimiento de esta normativa y de los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sigue afectando a numerosos trabajadores.
Esta realidad ha generado alarma en sindicatos y organizaciones de derechos laborales que denuncian la falta de control y el desgaste físico y emocional que implica la extensión de horarios.
Cifras que preocupan a los trabajadores
Estudios recientes señalan que en algunos sectores, como el de la hostelería y la construcción, los empleados suelen trabajar hasta más de 50 horas a la semana.
Esto no solo implica un incumplimiento del convenio de la OIT, que establece como límite una jornada digna y respetuosa con el equilibrio personal, sino que también vulnera la normativa de la Unión Europea.
Las inspecciones laborales en España han intentado regular este tipo de abusos, pero los recursos resultan insuficientes y la precarización laboral crece.
Datos de la OIT muestran que jornadas prolongadas pueden derivar en problemas de salud física y mental, mientras que el agotamiento laboral se convierte en una constante para quienes ven sus derechos reducidos por la presión empresarial y la falta de vigilancia estatal.
¿Dónde queda la calidad de vida de los trabajadores?
En defensa de los derechos de los trabajadores, las organizaciones sindicales han hecho un llamado a una mayor supervisión de las jornadas laborales, así como a la implementación de sanciones efectivas para las empresas infractoras.
Mientras tanto, la pregunta sigue latente: ¿cuánto más pueden soportar los trabajadores** españoles antes de que se haga efectivo el respeto por sus derechos laborales y calidad de vida?
Fuentes: Nueva Tribuna, Organización Internacional del Trabajo, Ministerio de Trabajo y Economía Social de España.
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