María Luisa Abarca Sánchez 
Imagen tomada de melodijolola.com : El Solidario. Las dificultades para compaginar trabajo y maternidad.
En pleno siglo XXI, la compatibilidad entre la maternidad y el desarrollo profesional sigue siendo un tema candente. A pesar de los avances en igualdad de género, muchas mujeres enfrentan obstáculos para equilibrar ambas facetas, revelando profundas desigualdades estructurales.
Te puede interesar: El 25N: Un grito global contra la violencia de género
Según un informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), más del 70% de las mujeres consideran que ser madre afecta su trayectoria profesional. Este impacto se refleja en cifras: las mujeres en España dedican un promedio de 26 horas semanales al cuidado del hogar, frente a las 14 horas de los hombres, según un estudio de Oxfam Intermón. Además, un informe de la OCDE señala que la participación laboral femenina cae hasta un 15% tras la maternidad.
Barreras invisibles y decisiones difíciles
El entorno laboral continúa penalizando, de manera directa o indirecta, a quienes eligen la maternidad. La falta de políticas de conciliación adecuadas y el insuficiente acceso a recursos como guarderías públicas agravan la situación. Según datos de Eurostat, España se encuentra por debajo de la media europea en gasto en servicios de cuidado infantil, destinando solo el 1,3% del PIB.
No obstante, cada vez más empresas apuestan por medidas progresistas, como permisos parentales compartidos y jornadas flexibles, promoviendo la corresponsabilidad y fomentando un entorno más inclusivo.
Libertad de elección: una lucha feminista
El debate no debería centrarse en priorizar entre la maternidad o la carrera, sino en garantizar la libertad de elección sin represalias. Feministas como Judith Butler han destacado la importancia de repensar el sistema para que todas las personas puedan desarrollar sus proyectos de vida en igualdad de condiciones.
Lograr un equilibrio real entre la vida personal y profesional requiere un cambio profundo en la sociedad, apoyado por políticas públicas y un compromiso empresarial. Como sociedad, debemos preguntarnos: ¿cómo podemos garantizar que las mujeres no tengan que elegir entre sus sueños y su familia? La verdadera igualdad radica en la libertad de elección sin condicionamientos.
Síguenos en nuestras redes sociales @elsolidariorg / X: @X_ElSolidario y en nuestro canal de Whatsapp El Solidario
About The Author
