El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, implementará un sistema obligatorio de registro de la jornada laboral para las empleadas del hogar, con el objetivo de garantizar sus derechos laborales y sancionar a los empleadores que incumplan la normativa.
Esta iniciativa se enmarca en el proyecto de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, acordado con los sindicatos y previsto para entrar en vigor en 2025.
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El nuevo sistema exigirá a los empleadores llevar un registro detallado de las horas trabajadas por las empleadas del hogar, similar al que ya se aplica en otros sectores.
El incumplimiento de esta obligación conllevará sanciones económicas que oscilarán entre 1.000 y 10.000 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Mejorar las condiciones laborales y salariales
Además, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin disminución salarial implica que el salario por hora aumentará proporcionalmente.
Actualmente, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es de 15.876 euros anuales, lo que equivale a 8,28 euros por hora para una jornada de 40 horas semanales.
Con la reducción a 37,5 horas, el salario por hora se incrementará a 9,75 euros, beneficiando especialmente a las trabajadoras a tiempo parcial.
Lucha por un trabajo digno
La implementación de estas medidas busca dignificar el trabajo doméstico y equiparar los derechos de las empleadas del hogar con los del resto de los trabajadores.
Sin embargo, algunos sectores empresariales han expresado preocupación por el impacto económico y operativo que estas reformas podrían generar, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
En ese camino, la ministra Yolanda Díaz avanza en la protección de las empleadas del hogar mediante la implantación de un sistema de registro horario y la reducción de la jornada laboral, medidas que buscan mejorar las condiciones laborales y salariales de este colectivo en España.
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