Vincenzo Gambaretto 
La Tecla Patagonia
Blender se sumerge en una escena difícil de maquillar. En medio de Último aviso, Fiorella Sargenti frenó el programa para contar que varios trabajadores del canal habían sido despedidos tras un reclamo salarial. “No podemos seguir haciendo el programa así”, dijo al aire, antes de suspender la transmisión en solidaridad con sus compañeros. Distintos medios hablaron de al menos diez despidos, mientras otros elevaron la cifra a unos veinte.
La imagen fue potente porque no ocurrió en una fábrica lejana ni en una oficina invisible. Ocurrió frente a cámara, en un canal que construyó parte de su identidad con lenguaje joven, comunidad, sensibilidad social y conversación pública. De pronto, detrás del decorado aparecieron los trabajadores de siempre: producción, técnica, redes, comerciales. Los que hacen que el streaming exista cuando nadie mira.
Sargenti habló también de guardias esperando afuera. El Sindicato Argentino de Televisión repudió los despidos y los describió como una represalia contra quienes impulsaban un reclamo salarial; también denunció amenazas de personal de seguridad mientras el canal seguía al aire. La empresa, por su parte, afirmó que cumple sus obligaciones laborales y acusó a un grupo reducido de usar la pantalla como mecanismo de presión.
El conflicto abrió otra discusión: Augusto Marini, empresario detrás de Blender, también aparece vinculado a Carajo, el canal de streaming libertario asociado a figuras del oficialismo mileísta. La Nación ya había señalado que Blender y Carajo, con perfiles políticos opuestos, comparten el mismo dueño mayoritario. iProfesional también presentó a Marini como propietario de Carajo y controlador de Blender.
Ahí está la paradoja. Un canal puede vender identidad, valores, comunidad y rebeldía. Otro puede vender épica libertaria, mercado y batalla cultural. Pero cuando llega el conflicto laboral, la pregunta baja del discurso al piso: ¿quién paga el costo?
El streaming parece espontáneo. Pero detrás hay sueldos, horarios, aumentos, técnicos, productores y personas que no son parte del decorado.
Al final, la cámara puede hablar de valores.
La empresa decide si los practica.
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