Pilar 
Archivo: El Solidario.
Un análisis publicado en Público revela cómo los sistemas de inteligencia artificial, lejos de ser objetivos, están perpetuando sesgos racistas y discriminación sistémica. Desde reconocimiento facial hasta procesos de selección laboral, la tecnología está replicando los prejuicios de la sociedad que la crea.
Investigaciones de la Universidad de Cambridge y el MIT demuestran que los algoritmos de reconocimiento facial tienen hasta un 35% más de error con rostros de personas negras. Esto ha llevado a detenciones injustas en EE.UU. y Europa, donde estos sistemas se usan en vigilancia policial. La Comisión Europea ya está revisando su regulación sobre IA para incluir perspectivas antirracistas.
En el ámbito laboral, plataformas como HireVue (usada por multinacionales para selección de personal) han sido denunciadas por penalizar currículos con nombres «étnicos». Un estudio de AlgorithmWatch muestra que estos sistemas favorecen sistemáticamente a candidatos blancos, incluso con mismas cualificaciones.
Organizaciones como Data for Black Lives exigen auditorías étnicas obligatorias para todos los sistemas de IA. Mientras, algunos gigantes tecnológicos como IBM han paralizado sus desarrollos de reconocimiento facial, reconociendo el peligro de discriminación.
Síguenos en nuestras redes sociales @elsolidariorg / X: @X_ElSolidario y en nuestro canal de Whatsapp El Solidario; Instagram: @elsolidariorg TikTok: @elsolidarionews; Facebook: @ElSolidario
TE PUEDE INTERESAR:
About The Author
