Crecimiento demográfico y falta de profesionales
La población española mayor de 65 años crecerá de forma notable en la próxima década. Según la Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA) y la Unión de Entidades, el aumento requerirá la incorporación de al menos 100.000 profesionales adicionales para atender a esta creciente demanda.
Sin embargo, la falta de financiación pública adecuada ha llevado a un déficit de personal en el sector geriátrico, que enfrenta largos horarios laborales, bajos salarios y un alto nivel de precariedad. La patronal propone facilitar la contratación de inmigrantes en sus países de origen como una solución a la escasez de trabajadores, ya que la homologación de títulos extranjeros puede tardar hasta dos años en España.
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Condiciones laborales y riesgos
Trabajadores del sector denuncian la precariedad y el deterioro de su salud física y mental debido a las exigentes condiciones laborales. La falta de personal es evidente, y muchos trabajadores deben asumir cargas de trabajo adicionales cuando faltan compañeros. Las lesiones y accidentes son comunes, y muchas veces las mutuas no los reconocen. A pesar de los esfuerzos de los sindicatos para mejorar las condiciones laborales y reducir la jornada laboral, la patronal se opone a estos cambios si no se aumenta la financiación.
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Fuente: Info Libre
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