El Gobierno restablece la jubilación parcial para funcionarios eliminada por Rajoy en 2012
Fátima Makhoukh 
ARCHIVO/ELSOLIDARIO.El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, y el coordinador de Área Pública de CCOO, Luciano Palazzo.
El Gobierno ha firmado un acuerdo con los sindicatos confederación sindical de comisiones obreras (CCOO) y Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) para reinstaurar la jubilación parcial para los funcionarios públicos, una medida eliminada en 2012 durante el mandato de Mariano Rajoy.
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Este sistema permite a los empleados reducir su jornada laboral antes de la jubilación total, promoviendo un relevo generacional en las administraciones y mejorando la planificación de recursos humanos en el sector público.
La recuperación de este derecho responde a las demandas de sindicatos, que alertaban sobre el envejecimiento de la plantilla pública. Según datos oficiales, el 40% de los funcionarios superan los 50 años, lo que representa un desafío estructural para la gestión administrativa.
La jubilación parcial permitirá a los empleados públicos combinar trabajo a tiempo parcial con una parte de la pensión antes de la edad legal de retiro. Según el acuerdo, podrán acogerse tres años antes de la jubilación, con una reducción de jornada del 20-33% el primer año y del 25-75% los dos siguientes. Este esquema se asemeja al aprobado para trabajadores del sector privado, promoviendo una transición gradual hacia la jubilación completa.
Este modelo de jubilación parcial busca equilibrar la entrada de nuevos trabajadores con la salida gradual de los más experimentados, asegurando así la transferencia de conocimientos.
Nuevas oportunidades para los jóvenes
El impacto positivo de esta decisión se refleja también en el mercado laboral, al abrir oportunidades para jóvenes profesionales interesados en carreras públicas. Además, la medida refuerza la percepción de estabilidad y previsión en el sector público, mejorando su atractivo como empleador.
La recuperación de la jubilación parcial representa un paso adelante en la modernización del empleo público y un compromiso con los derechos laborales. Este avance, además de aliviar la presión sobre los trabajadores mayores, simboliza una apuesta optimista por un futuro más equilibrado y eficiente en el sector público español.
El acuerdo para reinstaurar la jubilación parcial será presentado a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para su ratificación. Implica modificar el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley General de la Seguridad Social y la de Clases Pasivas. Los sindicatos han asegurado que el compromiso es tramitar estas reformas con máxima celeridad.
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