Derechos laborales: Nueva ley permite 5 días de permiso para cuidar a familiares
Ebony Viola 
Archivo: El Solidario
Una medida que responde a las necesidades reales de los trabajadores.
El Ministerio de Derechos Sociales de España y Agenda 2030 ha dado un paso significativo en la protección de los derechos laborales con la aprobación de un permiso retribuido de cinco días para el cuidado de un familiar, incluso tras su alta hospitalaria. Esta medida, parte de la nueva Ley de Familias, se implementa en momentos críticos, como accidentes o enfermedades graves, y ahora también permite que el trabajador pueda cuidar a su ser querido en casa durante el periodo de recuperación.
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El cuidado familiar, un derecho que fortalece nuestra comunidad.
La flexibilidad en el uso de este permiso es clave: no es necesario que el trabajador lo solicite de inmediato tras una hospitalización prolongada, lo que permite a las familias adaptarse a sus circunstancias específicas. Esta iniciativa no solo beneficia a cónyuges o parejas de hecho, sino también a parientes cercanos y a cualquier persona que viva en el mismo hogar y necesite cuidados.
La reciente sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha clarificado que los cinco días de permiso se consideran días hábiles, lo que resuelve dudas previas sobre su aplicación. Este avance es una victoria no solo para los trabajadores, sino para todos aquellos que abogan por una mayor justicia social y derechos laborales. La lucha por el reconocimiento del cuidado familiar como un derecho esencial continúa, y esta ley es un paso adelante hacia una sociedad más solidaria.
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Fuente: Diaria Sur
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