Críticas a Glovo por excluir a empleados vulnerables de su nueva reforma laboral
Silvia María Vicente Moya 
Imagen: infolibre.es. El Solidario. Un repartidor de Glovo en bicicleta por una calle del centro de Madrid.
La plataforma de reparto enfrenta una encrucijada ética mientras intenta limpiar su imagen. Los trabajadores más vulnerables, quienes sostienen la empresa desde la base, quedan atrapados en un limbo que evidencia un modelo quebrado.
En su intento por adaptarse a la presión legal y social, Glovo, gigante del reparto a domicilio, busca reorganizar su plantilla con promesas de regularización y mejoras laborales. Sin embargo, detrás de los titulares optimistas, hay grietas profundas. Trabajadores sin papeles, muchos de ellos en situaciones de extrema vulnerabilidad, denuncian haber quedado relegados en el proceso, mientras otros temen perder los beneficios asociados a su antigüedad.
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Vulnerabilidad laboral
“Trabajé tres años como rider, y ahora que quieren formalizar todo, no existo para ellos”, lamenta Hamid, un repartidor que depende de la aplicación para sobrevivir. Como Hamid, cientos de migrantes se enfrentan a una nueva exclusión: sin documentación en regla, las puertas hacia un contrato formal permanecen cerradas. El lavado de cara de la empresa parece más un movimiento estratégico que una apuesta por un cambio real. Glovo se encuentra entre la espada de la ley y la pared de la opinión pública, pero las decisiones tomadas dejan en el aire la promesa de justicia laboral.
La precariedad laboral en España es un problema alarmante: contratos temporales abusivos, salarios insuficientes y jornadas interminables sin estabilidad. Miles de trabajadores, especialmente jóvenes y migrantes, viven en un limbo económico y emocional. ¿Cómo se puede construir un futuro digno cuando el presente se desmorona bajo la precarización sistémica?
¿A qué costo se maquilla un modelo que durante años ha sido criticado por su precariedad?¿Es realmente progreso si en el camino se abandona a quienes han cargado con el peso de su éxito? Mientras Glovo da pasos en su «revolución laboral», los ojos están puestos en los eslabones más frágiles de su cadena. ¿Quién les dará voz?
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