CERMI lanza un protocolo pionero para combatir acoso LGTBI

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha dado un paso crucial en la lucha por los derechos humanos y la igualdad al publicar un protocolo de prevención y respuesta contra el acoso LGTBI en el ámbito laboral. Este documento, disponible en formato papel y digital, busca garantizar entornos laborales seguros y promover la diversidad en las organizaciones.

Te puede interesar: Sarah McBride hace historia en el Congreso de EE.UU. tras una época de retrocesos para la comunidad LGBTQ+

El protocolo de CERMI, aunque de carácter voluntario, refleja un firme compromiso con los derechos de las personas LGTBIQ+. La entidad ha adoptado este plan para fomentar la participación activa de las personas LGTBI en todos los aspectos de la vida organizativa y en las relaciones externas. El objetivo es claro: identificar, prevenir y abordar cualquier situación que vulnere los derechos de este colectivo en el entorno profesional.

El protocolo articula una serie de medidas preventivas y correctivas contra la discriminación, incluyendo la formación y sensibilización del personal, la creación de canales seguros para denunciar situaciones de acoso y la implementación de políticas inclusivas. Estas acciones buscan no solo proteger a las personas LGTBI, sino también promover un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación.

Acoso laboral homofóbico

Según datos recientes, tres de cada diez personas LGTBI han sufrido agresiones verbales en el trabajo, y un 70% considera que su orientación sexual es un problema a la hora de encontrar empleo. Estas cifras evidencian la urgencia de implementar medidas efectivas para combatir el acoso y la discriminación en el ámbito laboral.

La publicación del protocolo ha generado un amplio apoyo en redes sociales, donde usuarios y organizaciones han destacado la importancia de esta iniciativa. Hashtags como #EntornosSeguros y #DiversidadLaboral han sido utilizados para difundir el mensaje y promover la adopción de estas medidas en más empresas y organizaciones.

Con este protocolo, CERMI no solo reafirma su compromiso con los derechos de las personas LGTBI, sino que también envía un mensaje claro sobre la necesidad de combatir la corrupción y garantizar la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad. La lucha contra el acoso y la discriminación es una batalla constante, y este protocolo es un paso significativo hacia la creación de entornos laborales más justos e inclusivos.

La implementación de este protocolo es un ejemplo de cómo las organizaciones pueden liderar el cambio y promover una cultura de respeto y diversidad en el lugar de trabajo. Es una llamada a todas las empresas a seguir este camino y asegurar que cada empleado, sin importar su orientación sexual o identidad de género, disfrute de un entorno laboral seguro y digno.

Síguenos en nuestras redes sociales @elsolidariorg / X: @X_ElSolidario y en nuestro canal de Whatsapp El Solidario