Bruselas refuerza su compromiso con la igualdad de género en la UE con una nueva hoja de ruta
Fatima Makhoukh 
Archivo/ELSOLIDARIO. Una mujer participa en una manifestación en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
La Comisión Europea ha presentado una nueva hoja de ruta para garantizar la igualdad de género en todos los países de la Unión Europea (UE), reforzando su compromiso con la equidad y la lucha contra la discriminación. Este plan estratégico busca abordar las desigualdades persistentes en el ámbito laboral, educativo y social, promoviendo la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las esferas de la sociedad.
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La iniciativa de Bruselas se enmarca dentro de la Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 y responde a la necesidad de reforzar las políticas de equidad en un contexto en el que las brechas salariales y de representación política siguen siendo un obstáculo en muchos Estados miembros. La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha destacado que «la igualdad de género no es solo un principio fundamental de la UE, sino una condición indispensable para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico».
Uno de los principales ejes de la hoja de ruta es la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en la UE aún supera el 13%. Para ello, se prevé la implementación de medidas que garanticen una mayor transparencia salarial y refuercen los derechos laborales de las mujeres. Asimismo, se incentivará la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y el acceso equitativo a puestos de liderazgo en empresas e instituciones públicas.
Otro de los puntos clave del plan es la lucha contra la violencia de género y la promoción de políticas que protejan a las víctimas. La Comisión busca armonizar las legislaciones nacionales en materia de violencia machista y fortalecer los mecanismos de denuncia y protección en todos los países miembros.
Bruselas también pretende reforzar el acceso de las mujeres a la educación y formación en sectores estratégicos como la ciencia, la tecnología y la innovación, donde la brecha de género sigue siendo notable. A través de incentivos y programas educativos, se busca fomentar la participación femenina en áreas clave para la competitividad europea.
Con esta hoja de ruta, la UE reafirma su compromiso con la igualdad de género como un pilar fundamental de su política social y económica, promoviendo un futuro más justo e inclusivo para todas y todos.
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