Amenazas de ERTE si los trabajadores de Arluy no recuperan horas del día del apagón
Moreno Sanlés Alberto 
ElPaís/ElSolidario: Desde el Comité de Empresa de Arluy en CCOO, tachan tajantemente esta medida de injusta e improcedente
La empresa de galletas Arluy, ubicada en La Rioja, ha comunicado a los trabajadores del turno de noche del pasado 28 de abril, día del gran apagón, que deberán recuperar las horas no trabajadas debido al apagón que impidió la actividad esa jornada.
Según ha denunciado el Comité de Empresa, además de esta exigencia, la dirección habría amenazado con aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en caso de que no se cumpla con esta recuperación horaria. Esta decisión afectaría a entre 15 y 19 personas.
La defensa del Estatuto de los Trabajadores
Desde el Comité de Empresa de Arluy en CCOO, tachan tajantemente esta medida de injusta e improcedente, y recuerdan que el Estatuto de los Trabajadores ampara legalmente a los empleados en situaciones de este tipo. En concreto, citan el artículo 37.3 g, que contempla como permiso retribuido la ausencia al trabajo por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias, así como en situaciones derivadas de fenómenos como catástrofes o apagones.
Además, desde el comité se recuerda que cualquier compensación de jornada debe realizarse conforme a lo establecido en convenio colectivo o, en su defecto, mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
En caso de que la empresa opte por una distribución irregular de la jornada, debe respetar los descansos legales y notificar cualquier cambio con al menos cinco días de antelación. Este tipo de distribución es para un 10% del total de la jornada laboral del año.
La situación ha generado inquietud entre los empleados, que ven cómo se recrudecen las tensiones laborales por defender sus derechos frente a una situación originada por un suceso completamente fuera de su alcance.
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