Mujer TIC en Canarias: la tecnología como puerta hacia el empleo y la autonomía femenina

Un programa gratuito que acompaña a mujeres desempleadas y en situación o riesgo de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad, reducir la brecha digital y ofrecerles nuevas oportunidades para construir su futuro.

Encontrar un empleo significa mucho más que conseguir un salario. Para muchas mujeres representa recuperar la independencia económica, contribuir a los gastos familiares, ganar seguridad y tener mayor libertad para decidir sobre su propia vida. En Canarias, donde el coste de la vida y los gastos cotidianos suponen un esfuerzo creciente para muchas familias, acceder al mercado laboral es también una oportunidad para mejorar la calidad de vida y fortalecer la
autonomía personal.

Sin embargo, las mujeres continúan encontrando importantes obstáculos para incorporarse al empleo. Las responsabilidades familiares, las interrupciones de sus trayectorias profesionales y falta de determinadas competencias pueden convertirse en barreras que limitan sus oportunidades. A ello se suma una realidad cada vez más evidente: el mercado laboral está cambiando y la transformación tecnológica está redefiniendo las profesiones y los perfiles que demandan las empresas.

La digitalización, la automatización y la inteligencia artificial están marcando el futuro del trabajo. De cara a 2030, las competencias digitales tendrán un papel cada vez más relevante en el acceso al empleo. Prepararse para estos cambios es fundamental para evitar que la brecha tecnológica se convierta en una nueva forma de exclusión, especialmente para las mujeres que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.

En este contexto nace Mujer TIC en Canarias, un programa gratuito que utiliza la tecnología como herramienta de inclusión y mejora de la empleabilidad femenina. A través de un acompañamiento personalizado, ofrece orientación laboral mediante itinerarios de inserción sociolaboral, formación en competencias digitales para la búsqueda de empleo, desarrollo de habilidades sociales y profesionales, así como intermediación laboral y gestión de ofertas de trabajo.

Pero su objetivo va más allá de facilitar el acceso a un puesto de trabajo. Busca que cada participante disponga de los recursos y conocimientos necesarios para gestionar con autonomía su propio proceso sociolaboral. Un recorrido que necesita apoyo antes, durante y después de la incorporación laboral, porque conseguir un empleo es importante, pero también lo es poder mantenerlo y crecer profesionalmente.

«Cada paso cuenta para construir un futuro mejor. Aprender hoy, abrir puertas mañana».

Mujer TIC en Canarias apuesta por transformar las dificultades en oportunidades, reducir barreras y conseguir que las mujeres sean protagonistas de su propio futuro. Porque la tecnología debe abrir puertas, no cerrarlas. Y ninguna mujer debería quedarse atrás en el nuevo mercado laboral.