Función Pública pacta permiso retribuido por cuidados
Alfonsina 
Imagen: elblogdetubebe.com: El Solidario. Baja de maternidad
El Ministerio de Función Pública ha firmado un acuerdo con los principales sindicatos de la Administración General del Estado para desarrollar el permiso retribuido recogido en el artículo 49.e del Estatuto Básico del Empleado Público. Este beneficio está dirigido a funcionarios que sean progenitores, tutores o acogedores permanentes de menores con cáncer u otras enfermedades graves que requieran cuidados directos y continuados.
El permiso se extenderá inicialmente por tres meses, prorrogables por periodos de dos meses. Su objetivo es facilitar la conciliación laboral y familiar cuando la situación lo exige. La jornada laboral podrá reducirse un 50%, o más si es necesario, e incluso acumularse en jornadas completas.
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El acuerdo se plasmará próximamente en un Real Decreto. Además, se han alcanzado otros pactos relevantes: el IV Plan de Igualdad de Género, nuevas medidas de accesibilidad para personas con discapacidad en procesos selectivos y un marco regulador para la negociación colectiva.
Se destaca la implementación de un estudio detallado sobre la brecha salarial de género en la Administración, con datos anuales desglosados y planes vinculantes de corrección. También se refuerzan los protocolos contra el acoso sexual, la representación paritaria en altos cargos y se contemplan medidas para el personal en el exterior y para la agrupación familiar.
Recordemos que la incorporación de medidas de conciliación y perspectiva de género en la función pública es esencial para construir una Administración más justa, inclusiva y centrada en las personas.
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