
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo. Fuente original: Europa Press
El Ministerio de Trabajo impulsa la reducción de jornada laboral a 37,5 horas, ¿será suficiente para mejorar la calidad de vida de los trabajadores?
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El Ministerio de Trabajo reanuda este lunes las negociaciones para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. En la reunión participan sindicatos como CCOO y UGT, así como las patronales CEOE y Cepyme. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, confía en que el encuentro sea «fructífero» y se logren avances concretos para implementar esta medida en 2025.
Nuevas propuestas del Gobierno
El Gobierno presentó una propuesta para que la reducción de jornada se aplique de forma progresiva durante 2025. Las patronales han mostrado disposición a analizar este planteamiento, lo que da esperanzas de un acuerdo cercano. Además, la flexibilidad permitirá negociar los convenios colectivos vigentes entre 2024 y 2025. Pérez Rey destacó que este enfoque evita afectar los acuerdos laborales actuales, ya que la mayoría de los convenios perderán vigencia durante este período.
El Ministerio también busca mejorar el registro de jornada y garantizar el derecho a la desconexión digital. Este derecho es fundamental para evitar represalias contra quienes no respondan correos o llamadas fuera de su horario laboral. «Ningún trabajador sufrirá la más mínima consecuencia negativa por ejercer su derecho a desconectar«, aseguró Pérez Rey.

Derecho a la desconexión digital
La desconexión digital es uno de los pilares clave en estas negociaciones, tanto para trabajadores presenciales como para quienes teletrabajan. El objetivo es que, tras la implementación de la reducción de jornada, se asegure que nadie sea penalizado por no atender tareas laborales fuera de su horario.
El Gobierno tiene prisa por cerrar este acuerdo y cumplir con los plazos establecidos por el compromiso del gobierno de coalición. Las medidas que se están negociando tendrán un impacto de largo alcance para los trabajadores y las empresas, por lo que su correcta aplicación es esencial para evitar alteraciones importantes en la dinámica empresarial.
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Fuente: Europa Press