Médicos amenazan con abandonar el Hospital San Carlos en San Fernando por precariedad laboral
Fatima Makhoukh 
Archivo/ELSOLIDARIO. Médicos en hospital .
La sección sindical de CSIF en el Hospital San Carlos de San Fernando ha lanzado una alerta preocupante: varios médicos están considerando no renovar sus contratos o solicitar traslados a otros centros debido a las precarias condiciones laborales y la excesiva carga de trabajo que enfrentan. Esta situación podría derivar en el cierre de algunas plantas del hospital, afectando gravemente la atención sanitaria en la región.
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Actualmente, la plantilla médica del Hospital San Carlos está compuesta por once facultativos, de los cuales solo seis tienen contratos fijos y el resto son eventuales. CSIF denuncia que este número es insuficiente para cubrir las necesidades de un centro de estas características. La posible salida de más profesionales no solo mermaría aún más la plantilla, sino que podría obligar a la dirección a cerrar plantas enteras por falta de personal, con el consiguiente perjuicio para la asistencia hospitalaria.
La problemática no se limita al personal médico. La escasez de médicos afectaría también a otras categorías profesionales, como enfermería, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y celadores. Estos trabajadores podrían verse reubicados o, en el caso de los temporales, no ver renovados sus contratos. Esta situación genera una atmósfera de incertidumbre y descontento entre el personal sanitario, que ve cómo sus condiciones laborales se deterioran progresivamente.
CSIF ha instado a la dirección del Hospital San Carlos y al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a tomar medidas inmediatas para contratar el personal necesario que alivie la carga de trabajo actual. El sindicato subraya que estas condiciones laborales deficientes no son nuevas y que, a pesar de las reiteradas denuncias, no se han implementado soluciones efectivas. La falta de acción por parte de las autoridades sanitarias está llevando al hospital a una situación crítica que podría haberse evitado con una gestión más proactiva y comprometida.
Además, CSIF exige mayor transparencia por parte de la dirección del Hospital Puerta del Mar, del cual depende administrativamente el Hospital San Carlos. El sindicato critica la falta de comunicación efectiva sobre las medidas que se pretenden adoptar para paliar la escasez de médicos. Un ejemplo de esta opacidad es la reciente desconvocatoria, sin explicación alguna, de una reunión programada con los profesionales afectados.
Esta falta de información y la tendencia a abordar los problemas de manera individual, sin la participación de los representantes sindicales, son prácticas que CSIF considera inaceptables y que contribuyen a dividir al personal en lugar de buscar soluciones colectivas.
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