La integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en las estrategias de las empresas españolas ha experimentado una evolución significativa en los últimos años. Desde la adopción de los ODS por las Naciones Unidas en 2015, las compañías en España han intensificado sus esfuerzos por incorporar estos Objetivos en sus prácticas. Todo ello para adaptarse a un entorno donde la sostenibilidad se ha convertido en un factor determinante para la competitividad, la innovación y la resiliencia empresarial.
Avances en la integración de los ODS
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Hoy en día, los ODS son una imagen familiar en el entorno corporativo: los vemos en campañas publicitarias de grandes marcas, en iniciativas de sensibilización dirigidas a las plantillas y en informes de sostenibilidad que reflejan el compromiso de las empresas. Según el informe de 2024, el 88% de las empresas españolas afirman conocer los ODS, una cifra que ha escalado desde el 69% en 2018. Además, el porcentaje de empresas que lleva a cabo acciones que contribuyen a los ODS ha pasado del 86% en 2020 al 90% en 2024.
A pesar de estos avances, persisten desafíos significativos. El compromiso cuantificable con los ODS se ha estancado en torno al 20% desde 2020, lo que resalta la necesidad de reforzar este aspecto. Sin embargo, un mayor compromiso en la fijación de objetivos se observa en las empresas participantes del Pacto Mundial de la ONU España, donde el 35% de estas organizaciones ha establecido objetivos medibles en relación con los ODS, superando la media nacional.
¡A por más logros!
El compromiso creciente de las empresas españolas con los ODS refleja un cambio de paradigma, donde la sostenibilidad se percibe como un ámbito estratégico que impacta positivamente en el ámbito social, ambiental y económico. A medida que las empresas continúan avanzando en la integración de los ODS, es crucial que sigan adaptándose y evolucionando para enfrentar los desafíos futuros y aprovechar las oportunidades que la sostenibilidad ofrece.
Fuente: pactomundial.org