Pilar 
Archivo/ELSOLIDARIO.El presidente de EEUU, Donald Trump, en el despacho oval de la Casa Blanca.
En los últimos meses, diversas empresas estadounidenses han comenzado a abandonar sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), en respuesta a las órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump que buscan recortar estos programas tanto en el ámbito federal como en el privado.
Entre las compañías que han tomado medidas al respecto se encuentran Starbucks, que eliminó una bonificación relacionada con objetivos de DEI en su plan de compensación ejecutiva; Tractor Supply, que dejó de colaborar con la Campaña de Derechos Humanos y eliminó funciones y objetivos de DEI; y Deere, que decidió no participar en eventos de concienciación social o cultural y reafirmó la ausencia de cuotas de diversidad en sus políticas.
Asimismo, otras empresas como Harley-Davidson, Brown-Forman y Lowe’s han seguido esta tendencia, ajustando o eliminando sus iniciativas de DEI. Por ejemplo, Harley-Davidson puso fin a sus programas de diversidad, mientras que Lowe’s dejó de participar en encuestas de diversidad y reorganizó sus grupos de recursos empresariales.
Este retroceso en las políticas de diversidad ha generado preocupación entre expertos y defensores de la inclusión, quienes advierten sobre el impacto negativo que podría tener en la representación y equidad en el lugar de trabajo. Además, señalan que la diversidad contribuye a una mejor toma de decisiones y a la innovación dentro de las organizaciones.
Es fundamental que las empresas reconozcan la importancia de mantener y promover políticas de DEI, no solo por el bienestar de sus empleados, sino también por los beneficios que aportan al rendimiento y competitividad empresarial. Abandonar estas iniciativas podría resultar en una pérdida de talento diverso y en una disminución de la capacidad de adaptación a un mercado global en constante cambio.
Síguenos en nuestras redes sociales @elsolidariorg / X: @X_ElSolidario y en nuestro canal de Whatsapp El Solidario; Instagram: @elsolidariorg TikTok: @elsolidarionews; Facebook: @ElSolidario
TE PUEDE INTERESAR:
About The Author
