El Ministerio de Igualdad y la falta de protocolo para acosos

El Ministerio de Igualdad de Colombia, liderado por la vicepresidenta Francia Márquez, se encuentra actualmente bajo escrutinio tras la denuncia de Wendy Sogamoso por acoso sexual en el Viceministerio de Juventudes.

La falta de un protocolo adecuado para abordar casos de violencia de género ha dejado a varias funcionarias sin la protección que deberían recibir, lo que ha desencadenado una serie de cuestionamientos y críticas.

Sin embargo, es importante reconocer que el Ministerio ha mostrado voluntad para mejorar la situación, aunque aún enfrenta obstáculos para implementar soluciones efectivas.

A pesar de que el Ministerio de Igualdad tiene la responsabilidad de promover políticas públicas de género, el hecho de que aún no haya implementado el protocolo de violencia de género, solicitado desde hace más de un año, refleja un vacío que debe ser atendido de inmediato.

La viceministra de la Mujer, Tamara Ospina, ha reconocido esta deficiencia y ha mostrado su preocupación por la falta de prioridad dada al tema dentro de la secretaría general del Ministerio. No obstante, Ospina ha enfatizado que el documento del protocolo está listo y se espera que sea emitido a partir del 8 de mayo.

Es crucial entender que esta omisión no es un reflejo de desinterés por parte del Ministerio de Igualdad, sino más bien de las dificultades inherentes a la puesta en marcha de políticas públicas en una nueva entidad, que ha tenido que enfrentar desafíos organizativos.

Además, la viceministra ha mostrado su disposición para acompañar a las afectadas por casos de acoso sexual, algo que ha sido visible en el seguimiento realizado a Sogamoso y otras trabajadoras.

Aunque el Ministerio de Igualdad aún enfrenta fallas significativas en su protocolo, las acciones emprendidas para corregir el rumbo son indicativas de un compromiso real con la igualdad de género y la protección de las mujeres en el ámbito laboral.

Es fundamental que el Gobierno y los responsables de la entidad se enfrenten a esta problemática y continúen trabajando para garantizar la implementación de un sistema más robusto y efectivo.

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