En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en España, Correos y el sindicato CCOO han firmado un nuevo convenio colectivo que incluye, entre otras medidas, la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales. Este acuerdo, celebrado como un triunfo por los trabajadores y sus representantes, marca un hito en la lucha por la reducción de la jornada laboral sin pérdida de derechos.
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El nuevo convenio, resultado de meses de negociación, no solo beneficia a miles de empleados de Correos, sino que también se convierte en un referente para otros sectores laborales en España. La reducción de la jornada a 35 horas semanales refuerza el derecho de los trabajadores a disfrutar de un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. Según el sindicato, esta medida no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también incrementa la productividad y fomenta un entorno laboral más saludable.
La fuerza de la organización colectiva
Además de la reducción horaria, el acuerdo contempla mejoras salariales y condiciones más justas en aspectos como la estabilidad contractual y el reconocimiento de derechos históricos. Estos avances son fruto de la presión sindical y el compromiso de los trabajadores, que han demostrado que la organización colectiva sigue siendo una herramienta poderosa para el cambio.
La reducción de la jornada laboral a 35 horas no solo beneficia a los trabajadores de Correos, sino que también lanza un mensaje claro a empresas y administraciones públicas: es posible avanzar hacia un modelo laboral más humano y sostenible. Países de todo el mundo están demostrando que jornadas más cortas no solo benefician a los empleados, sino que también impulsan la productividad y reducen el estrés laboral.
Este acuerdo es un recordatorio de que los derechos laborales son conquistas, no concesiones, y que el progreso comienza con la defensa colectiva del bienestar de quienes sostienen nuestra sociedad.
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