Acuerdo histórico entre el Gobierno y los sindicatos para la reducción de jornada laboral
Silvia María Vicente Moya 
Imagen: elplural.com. El Solidario. Trabajo y sindicatos sellan un pacto por la reducción de jornada en plena guerra en el Gobierno.
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un acuerdo histórico para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin disminución salarial, con implementación prevista antes de finales de 2025.
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Este pacto responde al compromiso del Gobierno de mejorar las condiciones laborales y promover la conciliación familiar. La reducción de la jornada laboral busca adaptarse a los avances tecnológicos y al aumento de la productividad, permitiendo una distribución más equitativa del tiempo de trabajo.
Un paso más hacia el bienestar social y la conciliación familiar
Para la sociedad española, esta medida podría traducirse en una mejor calidad de vida para los trabajadores, al disponer de más tiempo libre, y en un impulso a la economía, al fomentar la creación de empleo y aumentar la motivación y eficiencia de los empleados.
Sin embargo, también plantea desafíos para las empresas, que deberán reorganizar sus procesos para adaptarse a la nueva normativa.
A pesar del acuerdo, persisten discrepancias en el seno del Gobierno. El Ministerio de Economía, liderado por Carlos Cuerpo, ha expresado su preferencia por una implementación más gradual de la reducción de la jornada, sugiriendo extender los plazos más allá de 2025 para facilitar la adaptación empresarial.
Esta postura ha generado tensiones con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien insiste en cumplir con el calendario acordado en el pacto de investidura.
El acuerdo ahora deberá ser ratificado por el Congreso, donde podría sufrir modificaciones durante su tramitación parlamentaria. La falta de consenso dentro del Gobierno y las posibles enmiendas en el Parlamento añaden incertidumbre sobre la aplicación definitiva de la medida.
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