
Reuters/ElSolidario: Duarte también ha destacado que garantizar una auténtica seguridad laboral es responsabilidad tanto de los profesionales como de la administración pertinente
Más de 90 profesionales han abordado los principales aspectos preventivos en la toma de decisiones y el liderazgo participativo, en una jornada del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva (CPRL) que ha contado con la participación de Juan Carlos Duarte, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. El objetivo de este encuentro ha sido analizar el papel de la salud mental en el clima laboral.
La jornada ha puesto el foco en la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. Duarte ha señalado que «se ha demostrado que hay una estrecha relación entre la inteligencia emocional y el trabajo, lo que condiciona tanto el rendimiento como el bienestar de los empleados».
El delegado sitúa, como momento que lo cambió todo, la pandemia. En este sentido, el CPRL de Huelva ha intensificado la organización de jornadas y seminarios dirigidos a delegados y técnicos de prevención, auditores, servicios de prevención propios de las empresas y responsables de recursos humanos.
La salud mental: una responsabilidad de todos
Duarte también ha destacado que garantizar una auténtica seguridad laboral es responsabilidad tanto de los profesionales como de la administración pertinente: «En el empeño de hacer cada día a las empresas más seguras, no podemos olvidar nuestra responsabilidad por diseñar acciones que incidan en la importancia de la prevención como garantía de seguridad, basándonos en la protección, la identificación de riesgos y la implementación de medidas para minimizarlos”.
Durante la jornada, se ha analizado la conflictividad en el entorno laboral, que puede originarse tanto por personas ajenas a la empresa (clientes, pacientes, usuarios) como por relaciones internas entre compañeros, jefes y mandos intermedios.
Con esta actividad formativa, el CPRL de Huelva mantiene su compromiso con la prevención de riesgos laborales, alineándose con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASTT) 2024-2028.
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