El frenazo de las mujeres en las empresas cotizadas mundiales: Un retroceso preocupante en la igualdad
Pilar 
EFE
El informe de Equileap de 2025 revela un alarmante retroceso en la igualdad de género dentro de las empresas cotizadas globales, especialmente en términos de brecha salarial y representación femenina. Aunque algunos países como España y Francia se mantienen a la vanguardia en políticas de igualdad empresarial, a nivel mundial se ha frenado el progreso, lo que preocupa a expertos como Diana van Maasdijk, directora general de la firma.
Este informe destaca que, a pesar de los esfuerzos previos, la igualdad de género en las empresas está siendo obstaculizada, especialmente en las escalas más altas de dirección. Según los datos de Equileap, las políticas de diversidad e inclusión han experimentado un frenazo, impactando negativamente la representación femenina.
A medida que las empresas globales se enfrentan a nuevos desafíos políticos y económicos, el retroceso en los avances hacia la igualdad salarial y de oportunidades para las mujeres se convierte en una preocupación mayor. La directora de Equileap señala que este estancamiento tiene serias implicaciones tanto para las empresas como para la sociedad en general.
La lucha por la igualdad de género dentro de las empresas cotizadas sigue siendo un desafío crucial. Si bien algunos avances se han logrado, el ritmo de progreso se ha desacelerado, y es fundamental que las empresas redoblen sus esfuerzos para reducir la brecha salarial y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
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