Zahara de la Sierra pionera: comienza jornada laboral de 4 días sin perder calidad ni salario
Alfonsina 
ZAHARA DE LA SIERRA / Toma Alfonsina Esquivel / El Solidario
Un pueblo gaditano lidera el cambio laboral en España
Zahara de la Sierra, un pequeño municipio de 1.400 habitantes enclavado en el corazón de la Sierra de Cádiz, ha marcado un hito al convertirse en la primera administración pública en España en implantar oficialmente la semana laboral de cuatro días para sus 32 trabajadores municipales. La medida, impulsada por el alcalde Santiago Galván (PSOE), no supone una reducción de salario ni de servicios, sino una reorganización eficiente del trabajo que mejora la vida del personal y de la ciudadanía.
Bajo la premisa de que «lo importante es cumplir objetivos, no calentar la silla», el consistorio ha establecido turnos rotativos para que el personal libre lunes o viernes, a cambio de una tarde adicional. Esto ha permitido extender los horarios de atención al público, que antes solo estaban disponibles por la mañana. El cambio, diseñado con sindicatos y ajustado a cada departamento, afecta a todos los puestos, entre ellos: jardinería, limpieza, administración o servicios técnicos.
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Inspiración para otros municipios
Pese a las críticas sobre los supuestos costes de una jornada reducida, Galván recuerda que desde que asumió el cargo en 2019 ha reducido la deuda municipal de casi dos millones de euros a menos de 800.000. Su modelo demuestra que es posible cuidar a quienes sostienen los servicios públicos sin quebrar las arcas.
El caso de Zahara ya está despertando interés en otras administraciones y partidos. Galván ha recibido solicitudes de su modelo desde varios ayuntamientos e incluso desde el Congreso. En tiempos de precariedad y burnout, este ejemplo demuestra que hay margen para innovar en lo público con visión, diálogo y voluntad política.
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