Tensión entre el SAS y los sindicatos por la reforma de la Bolsa Única de Empleo
Moreno Sanlés Alberto 
JonathanBorba/ElSolidario: Guadalupe González, responsable de Acción Sindical de CCOO, ha calificado la actuación del SAS como “una muestra más de su incapacidad para gestionar correctamente el sistema sanitario público
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha propuesto este miércoles una revisión del actual sistema de Bolsa Única de Empleo. Desde la Consejería de Salud aseguran que los cambios se plantean “en lo que a normativa y baremos se refiere”, sin que pueda afectar a las personas que estén participando actualmente en una candidatura abierta.
Esta iniciativa no ha sido bien recibida por los sindicatos. La respuesta de Comisiones Obreras (CCOO) ha sido inmediata, acusando a la administración sanitaria de actuar “de forma unilateral y sin previo aviso”.
Según fuentes oficiales, el objetivo de la propuesta es “abrir el diálogo con los sindicatos para mejorar el sistema”, tal como permite el actual pacto en vigor.
La respuesta de los sindicatos
Sin embargo, CCOO ha respondido con contundencia. En un comunicado, el sindicato denuncia que el SAS ha decidido “no prorrogar el actual Pacto de Bolsa”, lo que considera un intento de “incumplir una vez más los acuerdos que firma”.
La organización sindical ha anunciado que estudiará si la medida se ajusta a la legalidad y que utilizará “todos los medios disponibles” para defender los derechos de las personas inscritas en el sistema de empleo público del SAS.
Guadalupe González, responsable de Acción Sindical de CCOO, ha calificado la actuación del SAS como “una muestra más de su incapacidad para gestionar correctamente el sistema sanitario público y de su desprecio a la plantilla”.
Las próximas semanas se prevén clave para una negociación que determinará el futuro de la profesión en Andalucía, en un contexto que ya arranca marcado por la tensión, la desconfianza y el cuestionamiento al modelo actual.
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