PSOE propone jubilación voluntaria hasta los 72 años y permisos retribuidos para el cuidado de hijos
Fatima Makhoukh 
Archivo/ELSOLIDARIO. Un padre jugando con su hijo.
El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha presentado una serie de enmiendas al Proyecto de Ley de Función Pública que buscan modificar aspectos clave en la carrera de los empleados públicos. Entre las propuestas más destacadas se encuentra la posibilidad de que los funcionarios prolonguen su jubilación forzosa hasta los 72 años de manera voluntaria, así como la introducción de un permiso parental retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos.
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Actualmente, la edad de jubilación forzosa para los funcionarios está establecida en 70 años. Con esta iniciativa, el PSOE pretende ofrecer a aquellos empleados que deseen continuar en activo la opción de extender su vida laboral hasta los 72 años. Esta medida se enmarca en un conjunto de 37 enmiendas registradas en el Congreso, que también incluyen la recuperación de la jubilación parcial. Esta modalidad permitiría a los funcionarios compatibilizar un trabajo a tiempo parcial con el cobro de una parte de la pensión, facilitando así una transición más gradual hacia el retiro definitivo.
Además de las modificaciones en la jubilación, el PSOE propone mejoras en las políticas de conciliación laboral y familiar. Una de las enmiendas plantea que el permiso parental para el cuidado de hijos o menores acogidos, hasta que estos cumplan ocho años, sea retribuido durante dos semanas. Esta propuesta busca cumplir con la directiva europea en materia de conciliación y equiparar los derechos de los empleados públicos con los del sector privado. Asimismo, se contempla la acumulación del permiso por nacimiento o adopción para familias monoparentales, ampliando el periodo de disfrute de 16 a 26 semanas, tal como dictaminó el Tribunal Supremo en octubre pasado.
Estas iniciativas reflejan un esfuerzo por parte del PSOE para adaptar la función pública a las necesidades actuales de los trabajadores, promoviendo la igualdad de oportunidades y facilitando la conciliación entre la vida laboral y personal.
La extensión de la edad de jubilación podría afectar al relevo generacional y a las oportunidades de empleo para los jóvenes, mientras que la implementación de permisos retribuidos adicionales requerirá una evaluación detallada de los recursos disponibles.
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