Las mujeres ganan un 17% menos que los hombres

Las mujeres en España cobran de media un 17,09% menos que los hombres. Así lo revela el monográfico La brecha salarial existe, que no te confundan, publicado por el Instituto de las Mujeres con motivo del Día para la Igualdad Salarial, celebrado el 22 de febrero.

Según los últimos datos, los hombres tienen una ganancia media anual de 29.381,84 euros, mientras que las mujeres perciben 24.359,82 euros, una diferencia de 5.022,02 euros. La brecha se ha reducido en 6,83 puntos si comparamos los datos de 2012 con los de 2022. Sin embargo, el monográfico revela que aún tendríamos que esperar 25 años para alcanzar una auténtica igualdad salarial.

La desigualdad en las comunidades autónomas

En cada comunidad autónoma, la brecha salarial se presenta en una mayor o menor medida. Las menos desiguales son Canarias (4,3%), Baleares (7,46%) y Extremadura (10,94%), mientras que Murcia (20,14%), La Rioja (19,74%) y Aragón (19,63%) presentan los mayores índices de desigualdad.

La nacionalidad también es una variable a tener en cuenta: entre la población española, la brecha es del 17,38%, pero se dispara al 33,72% en trabajadores europeos no pertenecientes a la UE y al 28,92% en empleados de origen africano.

Factores que perpetúan la brecha

La desigualdad salarial es más pronunciada en los menores de 20 años (28,64%) y los mayores de 65 (25,57%). También es mayor en el sector privado (13,4%) que en el público (8,4%), en contratos a tiempo parcial y en sectores como las actividades administrativas (26,69%) o científicas y técnicas (26,07%).

El informe también destaca el impacto de la maternidad en la empleabilidad femenina: el 88% de las excedencias por cuidado de familiares las solicitan mujeres, quienes además optan por trabajo parcial en el 92,4% de los casos. Por otra parte, las mujeres también dedican más del doble de tiempo que los hombres a tareas domésticas y de cuidado (cuatro horas frente a las menos de dos horas de los hombres).

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