Banca española se compromete con la igualdad LGTBI: con nuevas medidas contra la discriminación financiera
Pilar 
Imagen de gob.mx : El Solidario. La discriminación y la violencia hacia la comunidad LGTBIQ+ persisten en espacios públicos.
Las principales entidades financieras agrupadas en la CECA (Asociación Española de Banca) han firmado un histórico convenio para impulsar la igualdad real del colectivo LGTBI en el sector. El acuerdo incluye protocolos contra la discriminación, formación en diversidad y productos financieros inclusivos, marcando un hito en la banca responsable.
El convenio establece medidas concretas como:
- Formación obligatoria en diversidad sexual para empleados
- Protocolos específicos para clientes trans en procesos de verificación
- Líneas de crédito adaptadas a necesidades del colectivo
- Canales seguros para denunciar casos de LGTBIfobia
Según datos del Observatorio contra la LGTBIfobia, el 37% del colectivo ha sufrido algún tipo de discriminación en entornos financieros, especialmente personas trans en procesos de cambio de nombre. La iniciativa busca corregir estas situaciones y alinearse con la Ley de Igualdad LGTBI estatal.
Entidades como CaixaBank, Kutxabank y Caja Rural han sido pioneras en implementar políticas de diversidad, pero este acuerdo extiende las medidas a todo el sector. Expertos destacan que la banca ética gana peso entre jóvenes, con un 62% de millennials que eligen entidades por su compromiso social según un estudio de Deloitte.
La inclusión financiera es un termómetro de la igualdad real. Este acuerdo demuestra que el sector bancario puede ser motor de cambio social, pero ¿bastarán estas medidas para acabar con décadas de exclusión silenciosa?
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