Equiparación del trabajo a tiempo parcial: Más beneficios en ‘Igualdad Social’
Fausto 
Desde el 1 de 2023, cada día trabajado, sin importar la jornada o el número de horas, ahora cuenta como un día cotizado para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social.
Desde el primero de octubre de 2023, una modificación trascendental entró en vigor, afectando a las prestaciones y jubilaciones.
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¿En qué consiste? Cada día trabajado, sin importar la jornada o el número de horas, ahora cuenta como un día cotizado para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social.
Esto beneficia especialmente a los trabajadores a tiempo parcial, quienes podrán acceder a las mismas condiciones que sus colegas a tiempo completo.
Cerca de 3 millones de beneficiarios
En España, más de 2,9 millones de afiliados a la Seguridad Social con contratos a tiempo parcial se benefician de esta medida. De ellos, aproximadamente dos tercios son mujeres.
La equiparación aplica a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o temporal, muerte y supervivencia, así como a las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor.
Esta reforma tiene carácter retroactivo, abarcando tanto períodos anteriores como posteriores al 1 de octubre de 2023.
La igualdad laboral y la protección social avanzan con esta medida, asegurando que cada día de trabajo cuente en la construcción de un futuro más justo y equitativo para todos. Invitamos a nuestros lectores a explorar más detalles sobre esta transformación y su impacto en las vidas de los trabajadores.
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