El Consejo de Europa solicita cambios a la indemnización por despido

El Consejo de Europa advierte al Gobierno de España de la necesidad de reformar la legislación sobre la indemnización por despido improcedente, alegando que la normativa actual vulnera la Carta Social Europea.

Según el órgano europeo, una indemnización de 33 días por año trabajado es insuficiente para los estándares de protección adecuados de los trabajadores.

Este problema lleva pendiente desde la reforma de Mariano Rajoy en 2012, que redujo la indemnización máxima de 45 a 33 días por año trabajado, así como se pasó de 42 mensualidades a 24. Pese a la formación de un Gobierno progresista desde 2018, la reforma laboral de 2021 no cambió lo planteado en 2012.

Ha sido Comisiones Obreras (CCOO) los que reclamaron esta cuestión en 2022. El Comité, que ya falló en la misma línea tras una denuncia previa de UGT, ha reiterado la importancia de realizar los cambios que sean necesarios para que la legislación se adapte a las necesidades actuales. El sindicato también destaca que ahora es necesario establecer un periodo de negociación para que las directrices de la UE se adapten a las necesidades de los españoles.

La respuesta del Gobierno

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reconocido la necesidad de cambiar el modelo actual para garantizar que el despido sin causa tenga un carácter disuasorio. Por su parte, el PSOE defiende que la normativa actual es compatible con la Carta Social Europea y no requiere modificaciones.

Este lento proceso entre la UE y el Gobierno es un episodio más en la lucha por una España verdaderamente progresista. El turnismo entre PP y PSOE da lugar a una pérdida constante de medidas vitales para el trabajador. La diferencia entre estos dos partidos debe ser real.

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