Sheila Ibañez 
En Zimbabue pocas mujeres trabajan en las minas. Las que lo hacen, no obstante, enfrentan condiciones especialmente precarias. Algunas iniciativas intentan regularizar su situación, e incluso ayudarlas a convertirse en propietarias. Archivo: El Solidario
En Zimbabue, medio millón de personas trabajan en minas informales. Las mujeres mineras enfrentan condiciones especialmente precarias.
Algunas iniciativas buscan regularizar su situación y ayudarlas a convertirse en propietarias de minas.
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Sharai Masaga nunca imaginó dirigir dos minas. Tras la ruina de su esposo, dueño de una mina desde 2004, decidió unirse a la minería artesanal en 2012. Este trabajo informal representa tres cuartas partes del mercado laboral en Zimbabue.
Desigualdades y retos de las mineras
Las mujeres representan aproximadamente el 10% de los mineros artesanales. A menudo, reciben salarios desiguales y menores beneficios que los hombres. Shuvai Mutami, presidenta de la Asociación de Mujeres Mineras de la ciudad de Zvishavane, señala estas injusticias.
Organizaciones sin ánimo de lucro ofrecen formación y talleres para enseñar a las mineras sus derechos y habilidades del oficio. Algunas minas contratan solo a mujeres, pero estas iniciativas no absorben suficientes trabajadoras ni protegen sus derechos completamente.
Transformación a propietarias de minas
Masaga dirige una mina en Zvishavane. Gracias a la Asociación de Derecho Medioambiental de Zimbabue (ZELA) y su Campaña por un Trabajo Decente para las Mujeres, Masaga obtuvo una licencia de explotación en 2021. Esta campaña ayudó a 200 mineras a mejorar sus ingresos y condiciones de vida.
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ZELA colabora con organizaciones como ActionAid Zimbabwe y Women and Law in Southern Africa. Juntas, enseñan a las mujeres sobre la Ley de Minas y Minerales, financiamiento y registro de derechos mineros. Masaga asistió a talleres y, en 2022, logró registrar su propia mina.
Namatirai Mpofu, otra beneficiaria del programa ZELA, pasó de la minería artesanal a ser propietaria de una mina de cromo. Sus ingresos aumentaron significativamente y ahora puede trabajar en condiciones más seguras y justas.
Desafíos persistentes
A pesar de los avances, la formalización de los derechos mineros es lenta. Chiedza Chipangura, activista y fundadora de Women Empowerment in Mining Zimbabwe, denuncia retrasos en la concesión de licencias. Estos retrasos obstaculizan el progreso y violan los derechos de las mujeres mineras.
Las historias de éxito de Masaga y Mpofu son inspiradoras. Sin embargo, la lucha por la igualdad en la minería de Zimbabue continúa. Las mujeres aún enfrentan barreras culturales y económicas significativas. Con el apoyo de organizaciones como ZELA, hay esperanza de un futuro más justo y equitativo para las mujeres mineras en Zimbabue.
Fuente: El País
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